NOTRE MUNICIPALITÉ A BESOIN DE VOUS !

Prêt à relever de nouveaux défis ?

La Municipalité de Saint-Bernard est à la recherche de candidats qualifiés pour occuper les postes suivants :

• Superviseur des loisirs; 
• Adjont à la direction;
• Pompier.

Postuler sans tarder !

Superviseur des loisirs

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire est responsable de la planification, du contrôle et de la coordination des activités du Service des loisirs de la Municipalité et de L’Œuvre des loisirs. Les principaux secteurs d’activités impliqués sont l’administration, la gestion des activités culturelles, sportives et récréatives, ainsi que les plateaux municipaux.

Le titulaire aura, entre autres responsabilités de :

• Planifier, organiser, superviser, coordonner et administrer les activités sportives, récréatives et culturelles;
• Gérer et administrer les revenus et dépenses de l’Œuvre des loisirs;

• Superviser et soutenir le personnel de son service, participer au recrutement et à la formation des employés sous sa responsabilité;
• Accompagner et soutenir les comités de l’Œuvre des loisirs;

• Évaluer les besoins des citoyens et développer de nouveaux projets et programmes d’activités;

• S’assurer de l’orientation et de l’application des protocoles d’ententes avec les divers partenaires  et autres organismes;
• Encadrer, conseiller, stimuler et assurer le recrutement du bénévolat dans la municipalité;
• Recevoir, analyser et traiter les demandes de renseignements ou plaintes des citoyens en rapport avec le service;
• Préparer tout dossier d’étude et d’analyse de projets en relation avec les loisirs. Étudier et proposer toute adhésion aux programmes de subvention ou de financement disponibles;
• Participer au développement et à la coordination de l’aménagement des parcs, infrastructures et espaces verts, ainsi que des projets de loisirs;

• Participer aux rencontres du comité des loisirs et les autres organismes;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de loisirs ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle sera considérée;
• Connaissance du milieu municipal sera considérée comme un atout;
• Habiletés marquées pour la communication, la gestion financière et humaine;
• Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec le public et les organismes;
• Habileté en négociation et en résolutions de problèmes;
• Bon jugement et sens développé du service à la clientèle;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et avec divers intervenants;
• Compétences éprouvées en planification et organisation du travail;
• Rigueur professionnelle;
• Leadership, débrouillardise, capacité d’adaptation.

• Avoir une bonne connaissance informatique et de la langue française.

Ce poste est permanent et à temps plein. L’horaire peut exiger quelques soirs et fins de semaine à l’occasion. L’entrée en fonction est prévue dès que possible. La Municipalité de Saint-Bernard offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels. La rémunération sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat retenu.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, au plus tard le 2 avril 2025 – 16 h à :

Municipalité de Saint-Bernard

Vanessa Grégoire, directrice générale adjointe

1499, rue Saint-Georges

Saint-Bernard (Québec)  G0S 2G0

[email protected]

Consultez l’offre d’emploi

Adjoint.e à la direction 

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire exécute en fonction des besoins toutes les tâches reliées aux :

• Rédaction, application et suivi des politiques administratives;
• Soutien dans la rédaction de documents légaux;
• Collaborer dans l’avancement des divers projets de la Municipalité;
• Collaborer dans la saine gestion des appels d’offres, des contrats et ententes;
• Collaborer dans la vente de terrain résidentiel / Rédiger les promesses de vente;
• Soutien occasionnel à la comptabilité;
• Effectuer également toutes autres tâches connexes réclamées par son supérieur.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et gestion ou un AEC en administration;
• Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle dans un domaine similaire sera considérée;
• Connaissance du milieu municipal sera considéré comme un atout;
• Faire preuve d’un très grand sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités;
• Facultés d’adaptation, de gestion du stress et polyvalence;
• Attitude et comportements professionnels (autonomie, discrétion et confidentialité, aptitudes pour le travail d’équipe);
• Avoir une très bonne connaissance informatique et de la suite Office.

Ce poste est permanent et à temps plein avec un horaire de 34 heures par semaine.  La Municipalité de Saint-Bernard offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels. La rémunération sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat retenu.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, au plus tard le 4 avril 2025 – 11 h à :

Municipalité de Saint-Bernard

Vanessa Grégoire, directrice générale adjointe

1499, rue Saint-Georges

Saint-Bernard (Québec)  G0S 2G0

[email protected]

Consultez l’offre d’emploi

Seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L’emploi du masculin vise à faciliter la lecture de ce document, ce poste étant ouvert sans discrimination.

Pompiers au sein du Service de sécurité incendie 

La Municipalité de Saint-Bernard est à la recherche de personnes proactives et motivées à faire partie d’une équipe dynamique dans le domaine de la protection incendie et civile à titre de pompier à temps partiel. Chez nous, tu pourras apporter ta couleur, tes compétences et ton énergie pour contribuer directement au développement de notre milieu.

RESPONSABILITÉS 

Le pompier est appelé à intervenir lors des situations d’urgence sur notre territoire ainsi que sur le territoire des municipalités requérant notre assistance. Notre équipe intervient lors d’incendies de bâtiment, de sauvetages divers, d’accidents automobiles, etc.

Le pompier est également chargé de faire l’inspection et l’entretien des équipements du service, en plus de participer aux activités de maintien de compétences.

La formation Pompier 1 est payée et les pompiers sont rémunérés pour y assister.

EXIGENCES 

• Avoir 18 ans et plus;
• demeurer ou travailler sur le territoire de la Municipalité de Saint-Bernard ou à moins de 8 km de la caserne située au 520 rue Vaillancourt;
• détenir un permis de classe 4-A ou être apte à l’obtenir dans les 6 mois suivants l’embauche;
• avoir une bonne condition physique et médicale;
• aimer les défis et vouloir travailler en équipe;
• avoir de la disponibilité;
• être disposé à suivre la formation obligatoire (un atout si tu es déjà formé).

Ce défi vous intéresse ?

Avant de dire que ce n’est pas pour toi, envoie ton CV et viens nous rencontrer pour discuter de notre superbe métier, tu as des grandes chances de pogner la piqûre et de te trouver une nouvelle passion!

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur

curriculum vitae avec une lettre de présentation,

au plus tard le 18 avril 2025 – 16 h à :

Frédéric Turmel, directeur du service de sécurité incendie par intérim

1499, rue Saint-Georges

Saint-Bernard (Québec)  G0S 2G0

[email protected]